Qui suis-je ?

Qui

suis-je ?

« Fascinée par les relations humaines, je suis toujours surprise des capacités d’adaptation et d’évolution de l’être humain, que se soit dans sa sphère privée ou professionnelle. Partant de ce constat, ma mission est de faciliter l’accès aux leviers qui permettront à chacun de relever ses défis.

Ayant occupé des postes de management et de direction dans les Ressources Humaines dans des milieux industriels pendant plus de 20 ans, j’ai pu constater l’importance du facteur « humain » dans la réussite des projets.                  Convaincue de la nécessité de faire évoluer la culture et le management des organisations pour pouvoir répondre aux enjeux actuels et à venir, j’ai ensuite rejoins une entreprise « responsabilisante » ou j’ai accompagné pendant plusieurs années le développement de la confiance, la responsabilité et l’autonomie. Tout cela dans le but d’une équation gagnante / gagnante alliant l’épanouissement des collaborateurs avec la performance de l’organisation.

Aujourd’hui, je suis au côté des personnes, des équipes et des organisations dans leurs évolutions personnelles, culturelles et managériales pour leur permettre de mieux s’adapter à ce nouveau monde qualifié de volatile, d’incertain, de complexe et d’ambiguë. »

Stéphanie CAMPS

A ce jour je suis…

Certifiée MASTER Coach :  (certification internationale auprès d’IBS Coaching), coaching individuel et d’équipe

Le coaching est un accompagnement personnalisé qui s’appuie sur une relation authentique et de confiance. Le coach à travers son questionnement et sa posture permet au coaché de prendre conscience de tout son potentiel et d’atteindre ses objectifs.

Certifiée praticienne CLEEN (Coaching de Libération des Empreintes Emotionnelles Négatives) à l’Institut International de Coaching à Genève

CLEEN est une méthode qui vous permet de vous débarrasser de façon rapide et définitive de la plupart des réactions émotionnelles négatives et des blocages à la réussite qui sont source de difficultés dans votre vie.

Certifiée praticienne méthode D.I.S.C 

D.I.S.C est un outil d’analyse du comportement, des personnalités et des motivations pour les individus et les équipes. Il s’utilise aussi bien dans le milieu professionnel que privé.

Formée aux outils de facilitation en intelligence collective

La facilitation en intelligence collective est un processus de coopération qui implique chaque acteur et valorise sa contribution au profit de la performance collective.

Formée à l’animation de groupe de co-développement

Un groupe de co développement est un groupe de personnes qui s’entraident dans leur auto développement respectif. Cette pratique favorise l’entraide, la responsabilisation, la prise de recul et l’autonomie des participants.

« En constante évolution, j’apprends et expérimente en permanence d’autres outils et méthodes pour vous accompagner dans vos nouveaux défis ».

Prenons rendez-vous

06 26 34 63 33

Stéphanie Camps

Way&Sens

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