Qui je suis
Aujourd'hui
Je suis Stéphanie CAMPS, femme, conjointe, maman, entrepreneure, coach et consultante.
Ce qui me passionne c’est de comprendre en quoi les paradigmes du monde du travail actuel nous font tant souffrir et comment les faire évoluer pour plus d’épanouissement, de sens et de performance.
Mon histoire
Après un Master RH j’occupe des fonctions de DRH pendant 20 ans. Tout allait pour le mieux en apparence (une famille, un bon job, une bonne situation financière …). Bref sur le papier je devais être comblée. Et pourtant…
A l’époque je faisais 3 constats :
- Le premier concernant mon poste de DRH, où malheureusement ce que l’on attendait de moi n’était pas vraiment basé sur l’humain.
- Le deuxième concernant mon statut de salarié, où j’étais coincée dans une case qui n’était pas la mienne à jouer un rôle trop éloigné de moi.
- Le dernier constat était, que les entreprises n’étaient absolument pas armées pour traiter les enjeux humains dont elles faisaient face ; les équipes dirigeantes et les managers étaient démunis face à la complexité des mécanismes humains.
La DRH que j’étais, portait seule des enjeux humains pourtant stratégiques et n’avait que très peu de marge de manœuvre pour engager une transformation. Au final, nous ne traitions pas les sujets de désengagement, de manque d’attractivité et de manque de performance en profondeur. Les solutions mises en place étaient bien souvent superficielles, et ne changeaient fondamentalement rien.
A quel prix ?
J’ai payé le prix de ne pas être alignée avec moi : fatigue, stress, problèmes de santé, exaspération, démotivation…
C’est alors que je me suis intéressée au coaching et aux nouveaux modes de management. J’avais comme ambition de révolutionner le monde du travail en réconciliant les Hommes et l’entreprise.
J’ai rejoint, par la suite, une « entreprise responsabilisante » ce qui m’a permis de constater qu’une autre manière de manager était possible, que les collaborateurs pouvaient s’épanouir au travail et tout cela sans renier sur la performance.
Ce cheminement m’a permis de trouver du sens à ma vie et d’aujourd’hui mettre mon expérience personnelle et professionnelle au service de mes clients.
Ce que je vous propose
Aujourd’hui, je vous apporte une fusion des anciennes techniques managériales avec des techniques nouvelles qui prennent en compte la complexité de l’humain pour concevoir un parcours transformateur qui développera votre entreprise et renforcera l’engagement de vos collaborateurs.
Cette méthode unique que j’ai appelée « ImPulsion » permet de poser une vision claire de la direction de votre entreprise, de construire votre identité culturelle et d’aligner vos pratiques et postures managériales.
Mes outils
Je suis coache professionnelle certifiée depuis 2017 et j’ai eu envie de compléter cette formation par :
- de la PNL (programmation neuro linguistique),
- une certification aux tests de personnalité DISC,
- une méthode de libération des empreintes émotionnelles négatives (CLEEN),
- une formation en constellations systémiques,
- l’apprentissage du Human Design,
- une formation en intelligence émotionnelle.
D’un point de vue collectif, j’aime utiliser l’approche systémique de Palo Alto, des outils d’intelligence collective, la pratique du co-développement et le coaching d’équipe et d’organisation.
